Тесты професионального характера для практической работы

Подсчет результатов электронных тестов професионального характера в наши дни в несколько раз сокращает коэффициент ошибок и длительность тестирования. Стандартизированные тесты професионального характера представляют собой самостоятельный комплекс действий квалифицированного изучения структуры личности, предоставляющий возможность охарактеризовать преобладающие тенденции и выраженность развития социальных навыков человека. Распределение имеющихся тестов професионального характера на многофакторные и узко-ориентированные, позволяет осуществить поставленные цели любой степени трудности.
К первым тестам професионального характера относят всесторонние анкетные методы: ММPI-2, CPI, МЦВ Люшера, ДMO Лири. Данные тесты професионального характера дают возможность осуществить экспресс интерпретацию сразу группы личностных составляющих личности. К вторым относят узко-ориентированные тесты професионального характера направленные на определение только требуемых психологических качеств, к ним могут быть отнесены тесты: М.Рокича, Дж.Голанда, Ч.Спилбергера-Л.Ханнина, Р.Кеттела, KOT и др. Далее, собранны любые тесты професионального характера в ручных и программных версиях.