Тесты на определение типа характера работника для практической работы

В наше время использование компьютеризированных тестов на определених типа характера работника ведущее звено профессионального тестирования и сокращения вероятности ошибочной характеристики. Стандартизированные тесты на определение типа характера работника - это самостоятельный механизм психологической диагностики личностных характеристик, позволяющий анализировать ведущие черты и степень развития социальных навыков тестируемого. В целом, все возможные направления деятельности связанные с тестами на определеними типа характера работника можно поделить на общие и специально-направленные.
К первым тестам на определеним типа характера работника относят универсальные вопросники: ММРI-II, CPI, МПВ Л.Сонди, ДМО Т.Лири. Подобного типа тесты на определение типа характера работника дают возможность проводить мнгновенную оценку одновременно всех личностных компонентов тестируемого. Вторые представляют собой узко-направленные тесты на определение типа характера работника направленные на диагностику выделенных психологических характеристик, например тесты: Рокича-Шварца, Дж.Голланда, Йовайши, Кетелла, КOТ и др. Далее, можно найти любые тесты на определение типа характера работника в бумажных в автоматизированных версиях.