Тесты личности и характера для практической работы

Сейчас понимание результатов автоматизированных тестов личности и характера ведущее звено практического диагностирования и понижения возможности получения не верных результатов. Автоматизированные тесты личности и характера представляют собой эффективный механизм профильного определения качеств личности, дающий возможность структурировать определенные черты и присутствие коммуникативности человека. На самом деле, многие существующие категории работы с тестами личности и характера подразделяются на общие и специализированные.
К первым тестам личности и характера относятся широкопрофильные вопросники: МMРI 2, СРI, МПВ Л.Сонди, ДMO Лири. Такого типа тесты личности и характера позволяют провести экспресс оценку одновременно максимального количества психологических компонентов тестируемого. Вторые представляют собой узко-специальные тесты личности и характера ориентированные на характеристику выделенных личностных качеств, к ним относятся методики: М.Рокича-С.Швартца, Айзенка, К.Леонгарда, Р.Б.Кетелла, КOT и др. Далее, предлагаются как специализированные, так и базовые тесты личности и характера в ручных и программных вариантах.