Тесты для определения характера профессии для практической работы

На практике, для кардинального снижения суммы возникающих ошибок, сейчас применяются автоматические тесты для определения характера профессии. Систематизированные тесты для определения характера профессии представляют из себя практический арсенал мер профильного исследования личностных свойств, дающий возможность охарактеризовать скрытые стремления и уровень мотивации респондента. Определены устоявшиеся отрасли деятельности связанные с тестами для определения характера профессии различающимися по специализированности, шкалам, продолжительности опроса и валидности.
К первым тестам для определения характера профессии относятся разноплановые вопросники: MMРI II, СPI, МЦВ М.Люшера, ДМO Тимоти Лири. Представленные тесты для определения характера профессии могут реализовать моментальную диагностику сразу целого комплекса личностных составляющих личности. Вторые представляют собой узко-направленные тесты для определения характера профессии нацеленные на определение определенных личностных характеристик, к ним относятся методики: Рокича-Швартца, Дж.Холланда, Ч.Спилбергера-Л.Ханнина, Р.Б.Кеттела, КОТ и др. В нашем архиве, представлены как специализированные, так и базовые тесты для определения характера профессии в бумажных и программных формах.