Тесты для оценки характера для практической работы

Подсчет результатов компьютеризированных тестов для оценки характера сегодня, заметно позволяет снизить процент не верных результатов и длительность диагностирования. Компьютерные тесты для оценки характера представляют из себя рабочий фактор профильного исследования качеств личности, предоставляющий возможность распознать внутренние интересы и присутствие стрессоустойчивости человека. На самом деле, любые имеющиеся направления работы с тестами для оценки характера условно делятся на многосторонние и специализированные.
К первым тестам для оценки характера относятся полифакторные анкетные методы: МMPI II, CPI, MПB Сонди, ДМО Т.Лери. Данного типа тесты для оценки характера позволяют проводить мнгновенную диагностику за раз нескольких психологических компонентов отвечающего. Вторые представляют собой узко-специальные тесты для оценки характера позволяющие проводить диагностику определенных психологических характеристик, например тесты: М.Рокича-Шварца, Д.Голланда, К.Леонгарда, Р.Кеттела, КOT и др. В нашей базе, есть все необходимые тесты для оценки характера в ручных и программных версиях.