Тесты для характера человека для практической работы

Сейчас использование компьютеризированных тестов для характера человека центральный элемент профессионального диагностического процесса и понижения коэффициента ошибочной характеристики. Автоматизированные тесты для характера человека представляют из себя рабочий метод профильного изучения личностных свойств, предоставляющий возможность структурировать ведущие черты и степень социабельности тестируемого. Определены общепринятые направления деятельности связанные с тестами для характера человека имеющими различия по специализированности, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.
К первым тестам для характера человека относятся многоплановые опросники: ММPI2, FPI, МЦВ М.Люшера, ДMО Лери. Такого типа тесты для характера человека могут осуществить быструю оценку единовременно всех личностных качеств тестируемого. Вторые - это узко-специальные тесты для характера человека позволяющие проводить диагностику только нужных личностных характеристик, к ним относят тесты: М.Рокича-Швартца, Дж.Голланда, Б.Баса, Р.Кэттелла, КОT и др. У нас в базе, выложенны все необходимые тесты для характера человека в простых и компьютерных вариантах.