Психологические тесты характера для практической работы

На практике, для значительного уменьшения коэффициента возможных ошибочных заключений, в наши дни опираются на компьютеризированные психологические тесты характера. Компьютерные психологические тесты характера представляют из себя самостоятельный метод высококвалифицированного изучения личностной сферы, предоставляющий возможность анализировать ведущие тенденции и уровень развития социальных навыков отвечающего. В основном, многие возможные направления работы с психологическими тестами характера разделяются на общие и специально-направленные.
К первым психологическим тестам характера относят комплексные вопросники: ММРI2, CРI, МЦВ М.Люшера, ДMО Т.Лири. Данного типа психологические тесты характера могут проводить мнгновенную интерпретацию за раз всех личностных компонентов отвечающего. Вторые представляют собой узко-специализированные психологические тесты характера направленные на оценку только требуемых личностных качеств, к ним могут быть отнесены тесты: М.Рокича-Шварца, Айзенка, К.Леонгарда-Шмишека, Р.Кеттела, KOT и др. В нашей базе, есть любые психологические тесты характера в простых в автоматизированных видах.