Новые тесты методик характера для практической работы

Стараясь достичь существенного снижения степени возникающих недочетов, в настоящее время используются компьютерные новые тесты методик характера. Систематизированные новые тесты методик характера представляют собой рабочий способ профильного определения личностных характеристик, дающий возможность охарактеризовать скрытые черты и направленность социабельности человека. Имеются устоявшиеся направления работы с новыми тестами методик характера различающимися по специфике, организованности, времени тестирования и возможностям.
К первым новым тестам методик характера можно отнести многоплановые анкетные методы: МMРI-II, CPI, MПB Сонди, ДMО Тимоти Лери. Такого типа новые тесты методик характера дают возможность провести мнгновенную оценку одномоментно всех личностных составляющих отвечающего. Вторые представляют собой узко-специальные новые тесты методик характера направленные на диагностику конкретных личностных качеств, к примеру опросники: Рокича-Швартца, Голланда, Леонгарда-Шмишека, Р.Кэттела, КOT и др. Далее, есть все требуемые новые тесты методик характера в бланковом и компьютерных версиях.