Новые на характер тесты для практической работы

В сегодняшнее время наличие программных новых на характер тестов основополагающий компонент достоверного измерения и снижения коэффициента не правильной интерпретации. Систематизированные новые на характер тесты - это рабочий метод психологического изучения качеств личности, позволяющий охарактеризовать доминирующие данные и уровень мотивации человека. Разграничивают различные стандарты работы с новыми на характер тестами имеющими различия по специализации, структуре, продолжительности опроса и надежности.
К первым новым на характер тестам относят универсальные вопросники: ММPI 2, FPI, MЦB Люшера, ДМO Тимоти Лери. Такого типа новые на характер тесты дают возможность проводить экспресс диагностику одновременно группы психологических компонентов отвечающего. Вторые представляют собой узко-специальные новые на характер тесты позволяющие проводить определение только нужных психологических составляющих, к ним могут быть отнесены тесты: М.Рокича-Шварца, Дж.Голланда, Йовайши, Р.Кэттелла, KOT и др. Далее, предлагаются любые новые на характер тесты в бланковом и компьютерных вариантах.