Личностные программы по характеру для практической работы

Сейчас использование программных личностных программ по характеру центральный элемент надежного тестирования и сокращения коэффициента ошибок. Систематизированные личностные программы по характеру представляют из себя рабочий арсенал мер профильного выявления структуры личности, позволяющий выделить внутриличностные стремления и степень стрессоустойчивости респондента. Разделение существующих личностных программ по характеру на общие и специализированные, предоставляет возможность решать поставленные цели любой степени сложности.
К первым личностным программам по характеру относят разноплановые опросники: MМPI II, FPI, МЦВ М.Люшера, ДMО Т.Лери. Эти личностные программы по характеру дают возможность осуществить быструю диагностику за раз нескольких личностных компонентов личности. Вторые - это узко-ориентированные личностные программы по характеру направленные на оценку определенных психологических качеств, к ним относятся методики: Рокича-Швартца, Д.Голанда, Леонгарда-Шмишека, Р.Кэттелла, KОТ и др. Далее, выложенны как специализированные, так и базовые личностные программы по характеру в бумажных и компьютерных формах.