Характерологические тесты для оценки характера для практической работы

На практике, для существенного уменьшения суммы диагностических неточностей, сегодня опираются на автоматизированные характерологические тесты для оценки характера. Компьютерные характерологические тесты для оценки характера - это самостоятельный арсенал мер профильного изучения личностных свойств, позволяющий обозначить определенные интересы и направленность мотивации тестируемого. На самом деле, все имеющиеся сферы деятельности связанные с характерологическими тестами для оценки характера разделяются на общие и специально-ориентированные.
К первым характерологическим тестам для оценки характера можно отнести разносторонние анкетные методы: МMРI2, СPI, МЦВ Люшера, ДМО Т.Лири. Представленные характерологические тесты для оценки характера дают возможность реализовать быструю интерпретацию одномоментно максимального количества личностных компонентов личности. Вторые представляют собой узко-специализированные характерологические тесты для оценки характера позволяющие проводить характеристику выделенных личностных компонентов, к примеру опросники: М.Рокича, Дж.Голанда, УСК, Р.Кэттелла, КОT и др. В нашей базе, есть все необходимые характерологические тесты для оценки характера в бумажных в автоматизированных вариантах.