Характера тесты для практической работы

Подсчет результатов компьютеризированных характера тестов в сегодняшних условиях, заметно позволяет снизить вероятность получения неточности и временной интервал тестирования. Компьютерные характера тесты представляют из себя основной блок профессионального определения качеств личности, предоставляющий возможность охарактеризовать внутренние черты и степень социабельности отвечающего. На самом деле, все практические ориентиры деятельности связанные с характера тестами подразделяются на широкого спектра и специальные.
К первым характера тестам можно отнести универсальные опросники: МMPI II, CРI, MПB Сонди, ДMО Тимоти Лери. Такого типа характера тесты позволяют осуществить экспресс интерпретацию одновременно всех личностных составляющих тестируемого. Вторые - это узко-направленные характера тесты направленные на характеристику определенных личностных компонентов, например тесты: Рокича-Швартца, Айзенка, К.Леонгарда, Р.Б.Кэтелла, KOТ и др. В нашем архиве, есть как специализированные, так и базовые характера тесты в бумажных в автоматизированных формах.