Для оценки характера характерологические тесты для практической работы

Подсчет результатов автоматизированных для оценки характера характерологических тестов на современном этапе многократно позволяет сократить вероятность получения ошибочной характеристики и продолжительность диагностирования. Систематизированные для оценки характера характерологические тесты представляют из себя эффективный метод профессионального изучения личностных свойств, дающий возможность распознать доминирующие черты и присутствие стрессоустойчивости респондента. Условное деление всех для оценки характера характерологических тестов на общие и специализированные, даёт возможность реализовывать поставленные цели любого уровня сложности.
К первым для оценки характера характерологическим тестам относятся универсальные методики: ММРI 2, FРI, МЦВ Люшера, ДМO Т.Лери. Такого типа для оценки характера характерологические тесты могут осуществить экспресс диагностику единовременно группы психологических качеств отвечающего. Вторые - это узко-ориентированные для оценки характера характерологические тесты нацеленные на характеристику только нужных психологических качеств, к ним относят тесты: М.Рокича-Швартца, Голланда, К.Леонгарда-Шмишека, Кеттелла, KОТ и др. В нашей базе, представлены как специализированные, так и базовые для оценки характера характерологические тесты в ручных и программных вариантах.